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　　四川大學華西臨床醫學房屋貸款院2014屆畢業生雙選會昨日拉開帷幕，來自全國各地的196家醫院來到華西搶招醫生。其中，湖北一家醫院承諾，給100萬安家費招一個醫學博士。
　　100萬安家費 並未讓網站優化太多人心動
　　為搶到人才，來自湖北的一家醫院在現場打出“誠招醫學博士，安家費100萬”的廣告。儘管條件誘人，但記者在現場發現人氣並不高。“100萬以什麼方式支付？還是先看看吧。”“我不是博士生，還是算了。”前來應聘的同學們對於這麼高的安家費並未表現出太多的心動，反而是持觀望態度的東森房屋人居多。
　　“我們是誠心實意招結婚聘，100萬隻針對博士，碩士的話可以付3萬元安家費。”負責招聘地人員告訴記者，“能否簽約最後要看筆試和麵試的情況。”
　　碩士博士吃香 現關鍵字場簽約直接進編
　　“我覺得西安挺好的，況且這次他們開的條件也很優厚，我現場就直接簽約了。”在西安市精神衛生中心招聘點，來自華西臨床醫學院研三的張同學當場簽下了合約，他不用參加考試就能獲得正式編製。昨日，在雙選會現場，像這樣的醫院還不止這一家，重慶建設醫院、深圳市寶安區婦幼保健院等多家醫院都明確表示，碩士、博士生只要簽約成功，都可以直接獲得編製。
　　“我們一直覺得華西的學生特別優秀，尤其是臨床方面，我們之前招過去的現在基本都成了骨幹。”深圳市寶安區婦幼保健院招聘點工作人員告訴記者，前幾年華西舉辦招聘會他們都來參加過，為醫院尋覓到不少人才，“這次希望能招到更多的人才”。
　　本碩存在競爭 本科生遭遇就業難
　　“我今天上午投了十多份簡歷，但還是感覺希望渺茫，尤其是大醫院。”醫學影像專業大四的王同學告訴記者，很多大醫院都只要碩士、博士生，小醫院同等崗位不僅有本科生，碩士生也參與競爭，“感覺壓力很大”。王同學說自己想留在成都，“實在找不到工作才去基層醫院。” 隨後，記者採訪了多名本科畢業生，發現大多都有類似的想法。
　　另一方面，不少縣級、區級醫院招聘工作人員告訴記者，即便醫院開出十分優厚的條件，也很難招到優秀人才，“即使招回去也乾不了幾年，流失性很大”。
　　“理論上學位越高，就業就越有優勢，像研究生可以通過面試直接進到編製，本科生則必須通過國家規定的公招考試才能進入編製。”四川大學華西臨床醫學院學生科相關負責人認為，現在醫療人才需求的具體情況和畢業生不願到基層醫療單位的想法，造成本科生就業難。“其實，基層很鍛煉人，只要你努力也能成為骨幹，基層是值得考慮的”。
　　成都晚報見習記者 何汶蔚 李祥雲 攝影報道　　（原標題：招博士 湖北某醫院開出100萬安家費）